<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Upcoaching.pl &#187; Wizerunek</title>
	<atom:link href="http://upcoaching.pl/kategoria/wizerunek/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://upcoaching.pl</link>
	<description>Coaching i Rozwój osobisty w Poznaniu</description>
	<lastBuildDate>Thu, 15 Jan 2026 13:34:57 +0000</lastBuildDate>
	<language>pl-PL</language>
		<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
		<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	
	<item>
		<title>Koniec rynku pracownika czyli o tym jak sztuczny wizerunek i wartości firm runęły w 1 miesiąc.</title>
		<link>http://upcoaching.pl/koniec-rynku-pracownika-sztuczny-wizerunek-firm-runal-1-miesiac-wartosci-kontra-wizerunek/</link>
		<comments>http://upcoaching.pl/koniec-rynku-pracownika-sztuczny-wizerunek-firm-runal-1-miesiac-wartosci-kontra-wizerunek/#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 28 Mar 2025 23:29:43 +0000</pubDate>
		<dc:creator><![CDATA[Natalia Grzesiak]]></dc:creator>
				<category><![CDATA[Budowanie relacji]]></category>
		<category><![CDATA[Employer Branding]]></category>
		<category><![CDATA[Komunikacja]]></category>
		<category><![CDATA[Odkrycia]]></category>
		<category><![CDATA[Poznaj coaching]]></category>
		<category><![CDATA[Pracownik vs. Pracodawca]]></category>
		<category><![CDATA[Wizerunek]]></category>
		<category><![CDATA[#coaching]]></category>
		<category><![CDATA[#coachingkobiet]]></category>
		<category><![CDATA[#coachingwczasieepidemii]]></category>
		<category><![CDATA[#coachingzmieniaświat]]></category>
		<category><![CDATA[#cochingmamoc]]></category>
		<category><![CDATA[#jakbycsoba]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://upcoaching.pl/?p=14690</guid>
		<description><![CDATA[<p>Dawno, dawno temu… o pracę trzeba się było starać. Mało tego: o praktykę trzeba się było starać. I to o praktykę darmową. Te czasy odeszły wraz z nastaniem rynku pracownika, wszechobecnych multisportów, benefitów, badań zaangażowania, funroomów, restroomów, kart prezentowych, opieki zdrowotnej i innych ciekawych rzeczy. Niektórzy pracodawcy ścigali się w wymyślaniu coraz to lepszych warunków pracy dla pracowników. Inni pracodawcy [&#8230;]</p>
<p>Post <a rel="nofollow" href="http://upcoaching.pl/koniec-rynku-pracownika-sztuczny-wizerunek-firm-runal-1-miesiac-wartosci-kontra-wizerunek/">Koniec rynku pracownika czyli o tym jak sztuczny wizerunek i wartości firm runęły w 1 miesiąc.</a> pojawił się poraz pierwszy w <a rel="nofollow" href="http://upcoaching.pl">Upcoaching.pl</a>.</p>
]]></description>
		<wfw:commentRss>http://upcoaching.pl/koniec-rynku-pracownika-sztuczny-wizerunek-firm-runal-1-miesiac-wartosci-kontra-wizerunek/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>165</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Mama pracownik, czyli kobieta rakieta od samodyskryminacji.</title>
		<link>http://upcoaching.pl/mama-pracownik-kobieta-rakieta-samodyskryminacji/</link>
		<comments>http://upcoaching.pl/mama-pracownik-kobieta-rakieta-samodyskryminacji/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 26 Feb 2025 12:51:27 +0000</pubDate>
		<dc:creator><![CDATA[Natalia Grzesiak]]></dc:creator>
				<category><![CDATA[Budowanie relacji]]></category>
		<category><![CDATA[kobieta]]></category>
		<category><![CDATA[Poczucie własnej wartości]]></category>
		<category><![CDATA[Poznaj coaching]]></category>
		<category><![CDATA[Rekrutacja]]></category>
		<category><![CDATA[Wizerunek]]></category>
		<category><![CDATA[#coachingzmieniaświat]]></category>
		<category><![CDATA[#cochingmamoc]]></category>
		<category><![CDATA[#rekrutacja]]></category>
		<category><![CDATA[#rekrutujmądrze]]></category>
		<category><![CDATA[#wybierzdobrze]]></category>
		<category><![CDATA[HRzsensem]]></category>
		<category><![CDATA[pomagambomogę]]></category>
		<category><![CDATA[społecznaodpowiedzialnośćHR]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://upcoaching.pl/?p=14780</guid>
		<description><![CDATA[<p>Kobiety rakiety Moja mama kiedyś powtarzała, że „tata to by nawet herbatę przypalił”. Dzięki takiemu myśleniu przez wiele długich lat gotowała, sprzątała, opiekowała się dziećmi, prała i jednocześnie chodziła do pracy, a tata… chodził do pracy. Aż pewnego dnia zachorowała i okazało się, że tatę jakaś czarodziejska różdżka dotknęła i dzięki temu tata potrafi ugotować, sprzątnąć, opiekować się dziećmi i [&#8230;]</p>
<p>Post <a rel="nofollow" href="http://upcoaching.pl/mama-pracownik-kobieta-rakieta-samodyskryminacji/">Mama pracownik, czyli kobieta rakieta od samodyskryminacji.</a> pojawił się poraz pierwszy w <a rel="nofollow" href="http://upcoaching.pl">Upcoaching.pl</a>.</p>
]]></description>
		<wfw:commentRss>http://upcoaching.pl/mama-pracownik-kobieta-rakieta-samodyskryminacji/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>1</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Życie po „pracowniczej śmierci”, czyli co zrobić po stracie pracy lub siebie samego.</title>
		<link>http://upcoaching.pl/zycie-po-pracowniczej-smierci-czyli-co-zrobic-po-stracie-pracy-lub-siebie-samego/</link>
		<comments>http://upcoaching.pl/zycie-po-pracowniczej-smierci-czyli-co-zrobic-po-stracie-pracy-lub-siebie-samego/#comments</comments>
		<pubDate>Sat, 22 Feb 2025 17:42:11 +0000</pubDate>
		<dc:creator><![CDATA[Natalia Grzesiak]]></dc:creator>
				<category><![CDATA[Budowanie relacji]]></category>
		<category><![CDATA[Employer Branding]]></category>
		<category><![CDATA[Odkrycia]]></category>
		<category><![CDATA[Poznaj coaching]]></category>
		<category><![CDATA[Rekrutacja]]></category>
		<category><![CDATA[Wizerunek]]></category>
		<category><![CDATA[#coachingzmieniaświat]]></category>
		<category><![CDATA[#cochingmamoc]]></category>
		<category><![CDATA[#rekrutacja]]></category>
		<category><![CDATA[#rekrutujmądrze]]></category>
		<category><![CDATA[#wybierzdobrze]]></category>
		<category><![CDATA[HRzsensem]]></category>
		<category><![CDATA[pomagambomogę]]></category>
		<category><![CDATA[smiercpracownicza]]></category>
		<category><![CDATA[społecznaodpowiedzialnośćHR]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://upcoaching.pl/?p=14734</guid>
		<description><![CDATA[<p>Czas podsumowań Jestem kobietą. Tak. Już to zdanie w waszych głowach uruchamia wiele myśli. Dobrych. Złych. Różnych. Jestem kobietą. Zanim się nią stałam słyszałam od wielu ludzi: „Ucz się”, „Rób wszystko, żeby zdobyć pracę”, „Szanuj pracę”, „Jeśli się nie będziesz uczyć, do niczego nie dojdziesz”. Jestem też pracownikiem. Gdy kończyłam świadomie współpracę ze swoim pierwszym pracodawcą usłyszałam od otaczających mnie [&#8230;]</p>
<p>Post <a rel="nofollow" href="http://upcoaching.pl/zycie-po-pracowniczej-smierci-czyli-co-zrobic-po-stracie-pracy-lub-siebie-samego/">Życie po „pracowniczej śmierci”, czyli co zrobić po stracie pracy lub siebie samego.</a> pojawił się poraz pierwszy w <a rel="nofollow" href="http://upcoaching.pl">Upcoaching.pl</a>.</p>
]]></description>
		<wfw:commentRss>http://upcoaching.pl/zycie-po-pracowniczej-smierci-czyli-co-zrobic-po-stracie-pracy-lub-siebie-samego/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>2</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Gdyby wybory były rekrutacją, czyli prezydenckie case study</title>
		<link>http://upcoaching.pl/gdyby-wybory-byly-rekrutacja-czyli-prezydenckie-case-study/</link>
		<comments>http://upcoaching.pl/gdyby-wybory-byly-rekrutacja-czyli-prezydenckie-case-study/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 04 Feb 2025 17:43:22 +0000</pubDate>
		<dc:creator><![CDATA[Natalia Grzesiak]]></dc:creator>
				<category><![CDATA[Budowanie relacji]]></category>
		<category><![CDATA[Odkrycia]]></category>
		<category><![CDATA[Rekrutacja]]></category>
		<category><![CDATA[Wizerunek]]></category>
		<category><![CDATA[#coachingzmieniaświat]]></category>
		<category><![CDATA[#cochingmamoc]]></category>
		<category><![CDATA[#rekrutacja]]></category>
		<category><![CDATA[#rekrutujmądrze]]></category>
		<category><![CDATA[#wybierzdobrze]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://upcoaching.pl/?p=14707</guid>
		<description><![CDATA[<p>Przychodzi klient do rekrutera a klient to ty (naród)… KURTYNA Tak, tak – trochę przerysowałam tę rozmowę. Ale tylko trochę. Denerwujące? Śmieszne? Jeśli takie śmieszne, to weź do ręki długopis i odpowiedz na te powyższe pytania rekrutera. Przecież ciebie o to pytam. Tak, ciebie. Czy ty wiesz, jakie masz oczekiwania? Czy jesteś ich świadomy ? To pierwsza różnica między wyborami [&#8230;]</p>
<p>Post <a rel="nofollow" href="http://upcoaching.pl/gdyby-wybory-byly-rekrutacja-czyli-prezydenckie-case-study/">Gdyby wybory były rekrutacją, czyli prezydenckie case study</a> pojawił się poraz pierwszy w <a rel="nofollow" href="http://upcoaching.pl">Upcoaching.pl</a>.</p>
]]></description>
		<wfw:commentRss>http://upcoaching.pl/gdyby-wybory-byly-rekrutacja-czyli-prezydenckie-case-study/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>1</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>
